Bitte stelle dich kurz vor
Mein Name ist Detlef Dahlbeck, bin 61 Jahre alt, wohne in Bochum (wie viele Schalker) und bin Mitglied im Verein seit 1991. Mein erstes Spiel war das legendäre Spiel am 17.4.1971 gegen Bielefeld (Skandalspiel). Habe eine Dauerkarte im Block K oben. Ich bezeichne mich wieder als Vielfahrer, da ich wegen einer Nierendialyse zehn Jahre lang erheblich kürzer treten müsste. Nach meiner Nierentransplantation bin ich aber wieder bei fast jedem Spiel wieder dabei.
Ich war lange Jahre als freigestelltes Betriebsratsmitglied tätig, darunter auch als Gesamtbetriebsratsvorsitzender, wo ich an sehr vielen Auswahlgesprächen für Nachwuchsförderprogramme, als auch bei der Auswahl von Führungskräften in Positionen des Unternehmens mitgewirkt habe.
Ebenso war ich auch schon in Wirtschaftsausschüssen und auch Aufsichtsräten tätig.
Zur Zeit bin ich freiberuflich in der Bildungsarbeit tätig, wo ich bei der Erstellung von Potenialanalysen von Menschen aktiv mitwirke.
Warum bewirbst du dich (erneut) für den Wahlausschuss des FC Schalke 04? Warum sollten die Mitglieder dir am 16. November ihre Stimme geben?
Ich bewerbe mich als Mitglied des Wahlausschusses, weil ich durch meine oben genannten Tätigkeiten eine Menge Erfahrungen und Menschenkenntnisse erworben habe, die ich in die Arbeit des Wahlausschusses mit einbringen möchte. Ebenso möchte ich nicht nur meckern, sondern auch aktiv mich Verein einbringen und Gestalten.
Wie bewertest du die Arbeit des Wahlausschusses in den letzten Jahren? Wo siehst du möglicherweise Verbesserungspotential?
Da ich noch kein Mitglied im Wahlausschuss war, maße ich mir nicht an, über die Arbeit des Wahlausschusses eine Beurteilung abzugeben. Verbesserungspotential sehe ich darin, dass man wesentlich mehr Mitglieder als Kandidaten für den Aufsichtsrat motiviert, als es bisher der Fall war und hier auch insbesondere weibliche Mitglieder. Dies kann dadurch passieren, dass die Mitglieder des Wahlausschusses pro aktiv auf die Vereinsmitglieder einwirken, für den Aufsichtsrat zu kandidieren.
Wie sieht die Arbeit des Wahlausschusses im Optimalfall aus? Was ist dir besonders wichtig?
Die optimale Arbeit im Wahlausschuss kann meines Erachtens nur so sein, dass der Wahlausschuss immer die richtigen Kandidaten für die Wahl des Aufsichtsrat vorschlägt, die dann optimal den Vorstand bestellen und insbesondere dann auch kontrollieren und beraten. Leider ist dies in den letzten Jahren scheinbar nicht immer der Fall gewesen. Deshalb ist es mir besonders wichtig, die richtigen und die besten Kandidaten für den Aufsichtsrat vorzuschlagen, die insbesondere auch eine eigene Meinung haben, dazu selbstbewußt und vertrauensvoll die Arbeit im Gremium gestalten.
Was macht in deinen Augen einen guten Aufsichtsratskandidaten aus?
Ein guter Kandidat sollte meines Erachtens sehr gute betriebs- und finanzwirtschaftliche Kenntnisse haben, ebenso sollte der Kandidat Erfahrung als Aufsichtsrat besitzen. Weiterhin sollte der Kandidat gut in der Wirtschaft vernetzt sein, um möglicherweise Sponsoren zu motivieren und generieren. Und da wir nicht nur ein Wirtschaftsunternehmen sind, sollten auch Kenntnisse in Sachen Profi-Fußball vorhanden sein und nicht zu vergessen auch normaler Menschenverstand und Menschlichkeit, denn diese sind in bestimmten Dingen wichtiger als alles andere
Wie blickst du auf die Arbeit des Aufsichtsrats in den letzten Jahren?
Ich kann die Arbeit des bisherigen Aufsichtsrat nur aufgrund der Berichte in den Vereinsmedien und den allgemeinen Medien beurteilen. Dabei gibt es positive Dinge, wie zb die Entschuldung des Vereins, was hervorragend mit dem Vorstand m Rahmen der Möglichkeiten angegangen wurde und wird, denn sonst wäre der Verein nicht mehr am Leben.
Negativ fällt mir insbesondere die Aussendarstellung des Vorstands und des Aufsichtsrat auf, die insbesondere bei der Auswahl, Bewertung und Trennung/Neueinstellung von Führungskräften, Trainern, ehemaligen Spielern verheerend ist. Ebenso vermisse ich dort eine Strategie, wie es zu einer Verbesserung kommt. Da all diese Dinge des Vorstands durch den Aufsichtsrat zustimmungspflichtig sind, ist hier ein erhebliches Verbesserungspotential vorhanden, was auch dringend passieren muss.
All diese Dinge sind für mich kaum noch nachvollziehbar, weil es selten transparente und verständliche Informationen dazu gibt. Dies zieht sich übrigens durch den gesamten Verein, denn diese Informations und Personalpolitik ist nicht mehr mangelhaft, sondern ungenügend.
Wir können und dürfen uns ein „Weiter so“ nicht mehr erlauben und deshalb müssen auch die besten Mitglieder des Vereins in den Aufsichtsrat
Wie bewertest du die aktuelle Zusammensetzung des Aufsichtsrats (Größe, Kooptationsmöglichkeiten etc.)?
Kurz und knapp gesagt, verderben viele Köche den Brei, aber auch zu wenig Mitglieder im Aufsichtsrat bedeuten nicht immer mehr Qualität. Die richtige Auswahl der Kandidaten und der Mitglieder im Aufsichtsrat ist dabei entscheidend, weshalb ich mich AUCH als Mitglied im Wahlausschuss auf der Mitgliederversammlung zur Wahl stelle und um eure Stimme bitte.